集团集团:摆问题促整改“晒出”党建成绩单

发布时间:2018-04-17 作者:黄素文 文章来源: 【打印本页】 字号:【

        4月伊始,集团集团党委陆续召开2017年度党建考核情况反馈会,针对每家所属企业逐一反馈领导班子考核、民主测评、党建政工考核、书记抓党建考核、“两个责任”考核和企业党风廉政建设民主测评等多项考核测评情况。集团集团党委书记、董事长陈冬青,党委委员、纪委书记何丽丽出席会议。

        针对每家企业的考核情况和业务特点,陈冬青逐一点评,并强调要以全面贯彻党的十九大精神为指引进一步加强班子建设和作风建设,落实好集团公司党建工作“六个起来”要求,切实防范生产经营、安全和党风廉政建设等各类风险,加强统筹谋划,提高技术创新能力,增强责任感和紧迫感,切实把党的十九大精神贯彻落实到企业改革发展党建的各个领域、各个环节,确保完成各项目标任务。

        何丽丽要求各单位领导班子加强学习、提高认识,把政治建设摆在首位,深入贯彻落实党风廉政“两个责任”,推进全面从严治党向纵深发展,要以“三不腐”长效机制建设为抓手,推动各项工作取得新成效。

        会上,陈冬青和何丽丽还分别代表党委和纪委与每家企业领导班子进行了党建和党风廉政谈话。集团集团人力资源部(党委组织部)、监察部(纪检办)和企业文化部(党委宣传部)负责人分别通报了各项考核及测评情况,针对各单位实际情况直截了当地指出薄弱环节和不足之处,并就下阶段工作提出具体可行的整改建议。

        据悉,此次是集团集团党委首次将多项考核情况集中进行一一反馈,全方位、多角度了解所属企业领导班子实际情况和党建工作状况,督促全面整改,更有效发挥了考核的“指挥棒”作用。近年来,集团集团不断完善“大党建”考核机制,牢牢把握考核过程公开、考核结果会商、党委会汇报、面对面反馈、过程监督、整改通报等六个环节,促进考核闭环,有效提高党建考核质量。在日常研判中综合采取“听、看、查、谈”的办法,通过月度例会、季度汇报、半年检查、年底汇总等及时发现存在的问题,强化督促整改,同时深入挖掘经验,宣传推广先进做法和亮点特色工作,切实提升了考核实效。

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